面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 

问题一：“请你自我介绍一下” 

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 

问题二：“谈谈你的家庭情况” 

思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 

问题三：“你有什么业余爱好？” 

思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 

问题四：“你最崇拜谁？” 

思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 

问题五：“你的座右铭是什么？” 

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 

问题六：“谈谈你的缺点” 

思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 

问题八：“你为什么选择我们公司？” 

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 

思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 

问题十二：“我们为什么要录用你？” 

思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 

问题十三：“你能为我们做什么？” 

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 

思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

 

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公司人才招聘考试题A卷

 

考试填写说明： 1. 请仔细阅读题目文字，领会要求后，填写解答内容。对题目理解有异议可以向公司主考人提出要求解释。 2. 要求考生如实填写考题解答内容，保证信息沟通的真实性和有效性。 3. 全部题目答案必须填写入本word文档中，如需用其它工具，则将结果内容复制到本word文档中的答案位置内。 考试解答说明： 1. 考试在规定的时段内完成，原则上是3小时。但根据个人需要可以申请延长。考卷必须真实记录答题使用时间。 2. 将以解答问题的真实性、完整性和准确性为优先评价原则。 3. 根据个人实际情况，可以对题目选择性回答，但要保持回答真实性。

 

考试者填写下列项		公司填写下列项
姓  名		考生编号
应聘职位	Java软件工程师	建议职位
考试日期		考试评定
开始时间	3:00	录取决定
结束时间		备  注

 

 

 

自我介绍

题目1 我是什么样的人？

题目： 对自己作一个总体和概括性介绍。觉得自己有哪些方面的优势，有哪些方面是自己的弱势，对于劣势有应对办法吗？ 简要描述一下自己的个性。 你一般如何理解和处理别人对你的批评？

解答我是一个有上进心，具有团队合作精神，精通java，学习能力强。我

 

题目2 我的理想和目标是什么？

题目： 试描述一下，达到什么样的状况，才是你的理想和希望？ 简述你对未来（3-5年）的个人计划。 你理解的成功的内容是什么？

解答：

 

题目3 我日常生活介绍

题目： 你平时如何安排自己的业余时间？看电视多吗？喜欢交朋友吗？朋友多吗？喜欢交些什么类型的朋友？喜欢抽烟喝酒吗？喜欢看书吗？一般看些什么类型的书？ 作息规律吗？晚上一般几点睡眠？早上一般几点起床？中午习惯午睡吗？ 身体健康情况如何，有什么疾病？常参加体育活动吗？喜欢什么体育活动？

解答：

 

题目4 我再学习的情况介绍

题目： 你现在是否有在读什么证书和资质？你如何看待现在的证书和资质考试？ 介绍一下你最近读过的对你特别有影响的书籍，主要感想是什么？

解答：

 

 

找工作

题目5 我是如何找工作的？

题目： 简述你找工作时最看重的是哪些因素？为什么？ 介绍一下你心中最愿意从事的工作是哪一种（类），为什么？ 介绍一下你对这个行业未来（3-5年）的认识和看法。 你对“创业”的理解和看法，你是否有自己的创业计划？

解答：

 

题目6 我与我要找的公司

题目： 简述你希望自己满意的公司应该是什么样子？ 你选择公司的原则是什么？ 你以前工作过的公司你认为如何？你觉得有什么好的地方和不好的地方？ 你是喜欢在一家公司长期干下去，还是喜欢多经历公司？为什么？

解答：

 

题目7 我与我要应聘的工作岗位

题目： 简述你如何看待自己应聘的工作职位？ 要胜任这个职务，你觉得要具备什么样的素质？其中的关键要素是什么？ 你能胜任吗？为什么能胜任？ 你觉得自己比别人更胜任这个职位的优势是什么？并简单说明？

解答：

 

 

题目8 我以前在岗位上的工作

题目： 简要介绍你曾在这个岗位上的典型业绩，为什么能取得成绩？ 介绍曾在这个岗位上遇到的典型失败，为什么失败？ 介绍你以前的主管曾要求你在哪些方面要继续努力？ 你以前的主管和同事对你的评价是什么？

解答：

 

题目9 我的职业发展

题目： 除了你应聘的工作职位，你觉得自己还能适应哪些工作岗位？为什么？ 进入公司后，你希望如何安排和规划自己的职业发展？ 当其它公司来请你，你一般会如何处理与正在服务的公司的关系？

解答：

 

题目10 我与我的工作

题目： 你应聘的工作职位可能要出差，例如：每年有几个月时间在外地作项目工程，你能否接受，有什么具体困难和要求？ 你期望的待遇是多少？对你应聘的岗位，你实际要求的待遇是多少？ 如果公司通知你录取后，你最快多长时间可以到公司报到？

解答：

 

 

工作同事

题目：我对工作挑战的看法

题目： 工作中当你遇到一时没办法解决的困难时，通常你会怎么办？ 当上司将一件有难度和挑战性工作交给你，你心理会如何想？ 与同事比较起来，拿一样的工资，但上司常常安排更多的活给你干，你会怎样想？并且如何处理？

解答：

 

题目：我对工作时间的看法

题目： 你希望工作时间严格规定，还是相对宽松？对于额外工作时间你是如何看待的？若星期六到公司开会讨论和培训，你如何看待？ 实际工作中，你多认真些自己就得多辛苦和劳累，而要求放松一下，工作结果虽然打折扣，但别人很难发现其中缺陷。这时你会如何把握和平衡这个关系？ 公司或上司对工作要求严格，造成自己工作量和难度加大，你心理会如何想并怎样对待？

解答：

 

题目：我对工作质量和效率的认识

题目： 按照你对工作的认识，认为应该是这样的。但公司实际情况与其有较大的差别和距离，你会如何处理？ 对你还没理解的工作安排你如何对待？对于你认为有错误和问题的工作安排，你会如何对待？ 当遇到什么情况，会造成你在工作中发怒？ 引发你工作效率和工作质量低下的原因常常有哪些？为什么？应该如何应对？

解答：

 

题目：我与同事

题目： 你希望共事的同事应具备什么样的素质？你与同事相处的原则是什么？你以前与同事相处的关系如何？你与同事相处有什么心得和体会？ 你希望你理想的上司应该是什么样的？你与上司相处的原则是什么？你以前与上司相处的关系如何？你与上司相处有什么心得和体会？

解答：

 

 

结束语

 

题目： 你一般通过哪些渠道寻找工作？常上哪些网站寻找工作职位？ 你对这样的考试有什么反馈意见？

解答:

 

 

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题 。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会
显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上
死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生
气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最
多。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过Microsof
tAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$54
0Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官
解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？

“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上
，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法？

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？

说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部
关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供
的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才
能的活动。

14、你参加过义务活动吗？　

现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意
的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？　

最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

16、你有什么问题吗？

一定要提问。

17、你过去的上级是个怎么样的人？

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢？

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。
指出这是你第一次面试。

19、你最近看过的电影或者小说是什么？

虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸
宜的电影如《尽善尽美》。

20、你的业余爱好是什么？

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好
是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有
问题。”

22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比
“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

24、有想过创业吗？

这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题
可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

25、买这张桌子给我

如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

26、作为被面试者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责
任人的缺点是不会有人介意的）。

27、告诉我三件关于这公司的事情。

你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件
。

 

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新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 

本书的问题，是软件业人士在面试时常问的，其中大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强中的其他公司。作者也从朋友那里收集了一些问题，在收集这些问题上花费了一些时间，想到的是它们具有练习的价值。它们并不是真的需要你弄明白，并在面试时给出答案，它们只是想让你思考！和朋友、同事、教授讨论问题的答案。 

■此时有宇宙飞船你会进去吗？ 

您可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让您戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

□范例 

几年来，我遇到三个刁钻的问题。可惜的是，我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。

（1）你的约会很多吗？（问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。） 

（2）你今天为什么来这里？（一家投资银行的面试官走进他的办公室，看到我坐在那里等他时所问的问题。） 

（3）如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把您带到哪里？（一家投资银行的面试官所问的问题。）——凯利，1999年5月3日 

□建议 

这几个问题都具有挑战性，虽然第一个问题看上去有点不同寻常，是一名女性向另一名女性提出的问题，但你仍要认真作答，让对方感到满意。比较好的回答方式是：“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官的问题，也没有暴露自己的隐私。 

“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。如果你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时，很重要的一点是让自己轻松一点，不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系。并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意同我介绍一下自己的情况吗？” 

宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神，要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。” 

■下水道的井盖为什么是圆的？ 

微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因为在面试时询问他们的问题并不是真的算算术。

□范例 

理查德·范曼在微软找工作 

面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？

范曼：它们并不都是圆的，有些是方的，的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。

面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，他们为什么是圆的？

范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。

面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？

范曼：是有特殊意义，当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。

面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？

范曼：在回答这个问题之前，我们先看看盖子下面是什么。盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。而且，下水道出孔要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的，所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的形状。圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。

面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？

范曼：不大可能。有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。这种盖子比入口大，周围有横挡，通常这种盖子是金属质地，非常重。我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1．5英寸宽的横挡。为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横挡的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。是的，方形的井盖的确存在掉下去的可能，但可能性很小，只要对负责开井盖的人稍加培训，他就不会犯这样的错误。从工程学来看，井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。 

面试官：（面有难色）我要与管理层谈点事情。（离开了房间）

10分钟后，面试官回来了。 

面试官：我们推荐你立刻去推销部工作。

□建议 

罗伯特·斯科布尔参加微软面试 

时间是2003年8月13日上午10点23分 

我所经历的面试过程是：

1．一名主管问我：你想过在这里工作吗？ 

2．人力资源部的人在电话里和我谈了一个小时。他们问了我一些问题，以确信我的经历与简历上描述的内容相符，同时也为了避免在之后时间较长的面试中出现令他们尴尬的事情。 

3．我通过了人力资源部的电话约谈，于是他们用飞机把我送到了微软工地设在雷德蒙德的总部。 

4．对我的面试从上午8点半开始。首先是和人力资源部的人谈，她向我解释了面试程序，以确保有必要让我进入下一轮面试。 

5．她给我一个名单，上面是三个面试官的名字，他们将在午餐的时候面试我，她说得很准确，如果这三个人喜欢我，我会得到另外一个名单，也就是“午餐后”的面试名单。 

如果你在吃午餐的时候就得走人，那么你就会知道自己把事情搞砸了（不过据内部的人讲，这样情况不多）。最后一条建议：要让自己一整天保持精力充沛。这很难。由于全天都在回答问题，到下午4点的时候，就很难进行有条理的思考了。不过许多决定都是基于“这个家伙是否对科技充满热情”这一点做出的。 

■选择题看人品 

□范例1 

请在ＡＢＣＤ中选择正确的答案

根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做： 

Ａ通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益

Ｂ我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人

Ｃ我们的行为是没有私心的

Ｄ我们的生活与禁欲主义的目标吻合（即简单和克己）

□范例2 

在5分钟之内，对下列单项主题进行即兴论述 

责任：

“有时候负责意味着得罪别人。” 

——科林·鲍威尔将军 

体谅和尊重

“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”——托马斯·肯皮斯 

正直

“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”——马克·吐温 

例1答案：Ａ 

■脑筋急转弯 

□范例1 

数学能力：

100美元哪里去了？ 

三个朋友住进了一家宾馆。结账时，账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元，并把这3000美元如数交给了服务员，委托他代到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实施价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，共计2900美元，那么这100美元的差额到哪里去了？ 

答案：这题纯粹是文字游戏，但是如果你的头脑不够清晰，很可能把你搞糊涂了。客人实际支付2700美元，就等于总台实际结收的2500美元加上服务员克扣的200美元。在这2700美元加上200美元是毫无道理的，如果在这2700美元加退回的300美元，这是有道理的，因为这等于客人原先交给服务员的3000美元。 

反应能力谁是罪犯？ 

在某商厦珠宝盗窃案中，警方已查明作案人肯定是ＡＢＣＤ四人中的一人：在审讯中，他们的口供如下：

Ａ说：珠宝被盗那天，我在乡下，不可能进入商厦盗窃

Ｂ说：Ｄ是罪犯

Ｃ说：Ｂ才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝

Ｄ说：Ｂ与我有仇，所以诬陷我

经核实，四人中只有一个人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？

答案：Ｄ说的是真话，Ａ是罪犯。

□范例2 

情商：

1什么书中毛病最多？（医书） 

2什么东西说“父亲”时不会相碰？叫“爸爸”时却会碰到两次？（上嘴唇和下嘴唇） 

3太平洋的中间是什么？（平字）（陈汉辞）

面试题目见招拆招

无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。 人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题往往是你失分的致命伤。不妨默习如下问答，也许能让你在应试的稳中求胜。

陷阱问题一：请你作简单的自我介绍。

糟糕表现：履历式的自我介绍，当然是对自我情况的简单概述。有一说一，有二说二，实事求是。在对自己进行一个线性描述的基础上，听凭用人单位的选择。

丛丽怎么也没想到，自己怎么会败给一个"自以为是"的推销员？难道用人单位没有看到自己的管理学硕士学位和校学生会干部的背景吗？自己一再强调的学历和奖学金荣誉情况，就足以说明自己有能力承担应聘的工作。可不曾想对方用一句"学历并不一定完全代表能力"结束了谈话。

这种象征身份的东西，别人说出来很自然，自己说出来，就容易给人一种自我炫耀、自鸣得意的印象。优势对自己而言可能令你自信，但对他人而言就显得炫耀，而且你在介绍时强调得越重，就愈有此之嫌。这在对方那里就会引发自已被轻视的抵触心理。

懂得证明自身价值的女性固然勇气可嘉，但如果你只是介绍"产品"式地引荐自己，或用大帽子来抬高自己，那么取得的效果肯定适得其反。

破解方法：让我先谈谈我对这行的认识好吗？

是否我可以谈谈我在这行内取得的一些工作经验？ 这样说，你就将原本范围广的问题集中到有关工作职位上的经验上，既可以表现你在这行业的本钱，又可以谈谈你没有在履历上提及的个人经历和成果。

陷阱问题二：你认为自己有什么缺点？

糟糕表现："我相信’金无赤足，人无完人’。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急燥……“等等。 也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种"你看我并不完美"的姿态，只会让对认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为"瑕不掩瑜”，你的缺陷暴露得越多，对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且，一旦你所说的"缺点"恰恰是对方最深恶痛绝的，那你也就没有了任何的崭露头角的可能。

破解方法：我是一个完美主义者。

你的回答既是一个正面回答，同时又提出一个可以提高工作表现的"缺点"。 不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自己的缺点，而又总以"人无完人"来开脱自己的人来说，对"完美"的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身"苛刻"。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即便日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的"先天"缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以"追求完美"概括之，实能起到左右逢源的妙效。

陷阱问题三：你希望获得多少薪金？

糟糕表现：我认为以我的资历和能力，应拿某某年薪。

刘晓是从国外留学回来的MBA硕士，最初应聘上海一家外资企业时，开始双方谈得很顺利，刘晓能感觉到对方的欣赏。因而，当最后人事部经理问及她希望年薪多少时，她自信地说："所有福利加起来10万美金左右。"对此，人事经理回答："如果所有福利包括每年14天带薪假期，100%医疗保险和一辆宝马车如何？“结果，当她问及是否玩笑时，对方冷冷甩给她一句"玩笑是你先开的”，这让她好不难堪。

要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身份，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。

破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？

让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。

正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。

陷阱问题四：你为什么放弃原来的工作？

糟糕表现：原来的工作让我很不开心。那里的薪水太低。老板有眼无珠，不能为我的个人发展提供条件。

不，千万不要忙着辩白为什么要离开原来的公司。尤其不要把你离开的原因都归于公司不能"善待"你，这会在主考官那里形成这样的印象：即你是个个人至上、惟利是图的人。要知道，在当今社会，任何用人单位都强调职员的团队意识和敬业奉献精神。一个总在抱怨企业亏待自己，而从不反思自己从中成就了什么，把薪水看得比什么都重的人，是不会把工作当事业做的。

至于再说一些贬低你旧上司的话，就更犯了"过河拆桥"的忌讳，人们会由此怀疑你的职业道德。

破解方法：这份新工作在我事业发展中，能提供更佳的学习机会。

这样说既表现了你在这个行业发展的诚意，也表达了你对事业的看重，而非"骑驴找马"之辈。 说一说你对这个行业、职位及公司的看法，有助于对方了解你对应聘单位的认识。当然若能列举此公司的发展业绩、营销情况，则更会有助于说明你的诚意。只是，鉴于你的跳槽者身份，在应聘时应尽量避免提及薪金、福利等问题，否则，会让对方误解为你只是?quot;逐腥"的馋猫而已。

陷阱问题五：你如何看待事业和家庭？

糟糕表现：我不认为事业与家庭会有什么冲突。

如果说，前面的问题有着普遍性的话，那么这个问题的抛出，却是冲着你的性别而来。对男人而言，似乎这从来都不是问题，因为从传统定位来说，家庭是男人的港湾，女人的城堡。双重角色的困惑，使女人既失去了"温柔"，又难以"坚强"。 所以说，与其打肿脸充胖子，硬强调你不会因家庭事务影响工作，倒不如坦然承认，你知道同时做一个妻子、一个母亲，对职业妇女意味着什么？而且，你既不准备追求，也不可能做到完美，但会尽力去做好。

破解方法：作为职业妇女，在角色分配上我会有清醒的意识。

这样说，一来表明你知道择业后面临的压力，二来也可以让对方确认你作为职业妇女的素质。常言道：对症下药——只有不回避问题，才能找到解决问题的出路。你能清醒认识精明强干的职业生涯与相夫教子的贤妻良母之间的冲突和矛盾，就说明你对此有足够的工作及生活准备，从而不会因不预见困难而在问题来临时出现顾此失彼的现象。自己能预计后果，那他们还有什么可担心的？

不要责怪聘用者缺乏性别意识，其实，作为用人单位，他们最怕的倒不是录用女人，而是聘用那些只把职业当作应付差事的"城堡战士"。记住，永远把"家事"关在办公室门外，惟此，你才会是个合格的职业女性。

 

微软面试试题选

By 阿新（Seraph Chutium）– http://com.6to23.com/

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这些都是去年看了《程序员》杂志后，从以前的试题中找来出给当时的同学们做的。
现在传上来，看看大家会不会做。目前所有试题都已经做出正确解答，稍后会公布出来。

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说明：题号前面的表示编者认为的试题难度，最高为**（是我没做出来~）；没有*的表示极简单。

以下各题均无正确解答，答案都是编者自己想的（最后一题至今未做出），
题后所注正常解题时间均以本人解题时间为参考，
如：30s ~ 2min 意为：本人解题时间在30秒到2分钟之间。
本人并不认为自己能力超长（或超弱），故定为正常解题时间。

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一．阶梯测试（最后一题难度较大*很大，前两题难度相应递减）

①走到一条岔路上，前面遇到两个人，一个人永远说真话，一个人永远说假话，你并不知道谁说真话谁说假话，只许问其中一个人一句话，就知道该往那里走了。
（正常解题时间：30s ~ 2min）

②三个带着自己的一个孩子过河，只有一条船，每次只能载两个单位，当大人不在身边的时候，如果小孩身边有别的大人，那他（她）就有危险，
问：如何能在没有危险的情况下顺利过去。
注意：船回来的时候至少得有一个单位在上面。
（正常解题时间：1min ~ 5min）

**③12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？
（正常解题时间：20min ~ 60min ，本人将近40分钟做出正确解答）

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二．微软面试题分类精选（部分试题参考《程序员》杂志试刊一。均为本人自己解答，答案稍后公布）

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Ⅰ. 微软试题—基础理论运用能力

①一火车，以15km/h从L.A.开往N.Y.，另一以20km/h从N.Y.开往L.A.；
一只鸟从Los以30km/h与两车同时出发，遇到另一火车后返回，并往复至两车相遇，求其运动位移及路程。
（正常解题时间：5min ~ 10min）

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Ⅱ. 微软试题—逻辑思维能力

②有足量红黄蓝小球放在同一容器中，现需取2个颜色相同的，最少要取几个。
（正常解题时间：1s ~ 10s）

③足量水，3ml，5ml容器各一，如何测4ml水。
（正常解题时间：20s~40s）

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Ⅲ. 微软试题—知识迁移能力

*④足量水，3ml，5ml容器各一，如何通过它们确定出所有正常数体积的水。（不能用 1 ml 来拼凑）
（此题是我自编的一道难度较上题稍有提高的联系实际题，想想日常生活中哪些是可以确定所有正常数量的。正常解题时间：20s ~ +∞）

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Ⅳ. 微软试题—实际生活综合能力

*⑤4个装了药丸的容器，正常药丸质量一定；其中一容器中全装的变质药丸，其质量为正常药丸质量+1。只称一次，如何判断那一容器中药丸变质。
（正常解题时间：10s ~ +∞）

***⑥工人为你工作7天，回报为一根金条（既然说是金条，应该就不能将其弯曲吧？），
必须在每天付给他们一段，且只能截2次，你将如何付费？
（本人目前未得到正解，解题时间暂定为 +∞）

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提示：一．①，② 略；③：太多了，有兴趣以后给……

二．① 略；② 4次；③ 略；

④ 有了第三题，这题应该不难，只要你知道，半分钟的事，如果你不知道，那就永远也做不出来了。
想想人民币面额的设置。

⑤ 如果你想到正路了……10秒就够，如果没有，永远不可能算出来。
从4个容器取不同数量的药丸，分为两组进行秤量入手。
如：在1，2，3，4号容器中分别取1，2，3，4个药丸。把这10个药丸放在一起，秤量；通过它们
重量与标准值的差进行判断（简单一例：假设称得总质量是 10倍标准值+2，则2号为变质药丸）

⑥ 如果金条可以弯折，那自然很好做……可是~~~希望有会做的能够告诉我，虚心等待赐教。

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付费问题解答（本题由张晔同学解答）

将金条分在1/7和3/7初分为1/7、2/7、4/7三段，第一天付给1/7，第二天拿回并付给2/7，依此类推。

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过河问题解答

大人，孩子分别为：A a; B b; C c;
1: A & a 过去，a留，A返
2: b & c 过去，b留，c返
3: A & B 过去，B,b留，A,a返
4: A & C 过去，A,C留，b返
5: A & a 过去，a留，A返
6: a & b 过去，a留，b返
7: a & c 过去，此时已经全部到达对岸上述答案是我做出的，标准答案定不唯一，如哪位有更简方案望赐教。

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称球问题解答及总结

分别为a b c d, e f g h, i j k l，取出abcd, efgh

第一种情形：
如果重量相等，则说明所求在 ijkl 中，
称量 i j ，
如果相等，比较 a k ，如果a=k，则所求为 l ；如果ak不等，则所求为 k 。
如果不等，比较 a i ，如果a=i，则所求为 j ；如果不等，则所求为 i 。

第二种：
如果 abcd 轻，
在efgh中取出 fgh ，替掉abcd中 bcd，从ijkl中取出 ijk 个放入 e 中填补空位：
如果afgh轻：则说明所求在a或e，拿 e 和除 a 以外的任意一球比较，如果重量相等，则所求的球是 a ；如果不等，则所求的球是 e 。
如果afgh重：说明所求在 fgh 中，且所求较重；比较 f g ，等重则所求为 h ；不等则重的为所求。
如果一样重：说明所求在 bcd 中，且所求较轻；以下同afgh重的情形。

第三种：
如果 abcd 重，
在efgh中取出 fgh ，替掉abcd中 bcd，从ijkl中取出 ijk 个放入 e 中填补空位：
如果 afgh 重：则说明所求在a或e，拿 e 和除 a 以外的任意一球比较，如果重量相等，则所求的球是 a ；如果不等，则所求的球是 e 。
如果afgh轻：说明所求在 fgh 中，且所求较轻；比较 f g ，等重则所求为 h ；不等则重的为所求。
如果一样重：说明所求在 bcd 中，且所求较重；以下同afgh轻的情形。

此题答案就是这样。下面与大家进而探讨称任意球数的通用性。

总结：
天平称重，有两个托盘比较轻重，加上托盘外面，也就是每次称重有3个结果，就是ln3/ln2比特信息。n个球要知道其中一个不同的球，如果知道那个不同重量的球是轻还是重，找出来的话那就是n个结果中的一种，就是有ln（n）/ln2比特信息，如果不知道轻重，找出来就是2n（n个球中的一个，轻或者重，所以是2n）个结果中的一种，那就是ln（2n）/ln2比特信息。
假设我们要称k次，根据信息理论，那显然两种情况就分别有：
（1）kln3/ln2>=ln（n）/ln2　（k>=1）　解得k>=ln（n）/ln3
（2）kln3/ln2>=ln（2n）/ln2　（k>1）　解得k>=ln（2n）/ln3
这是得到下限，可以很轻易证明满足条件的最小正整数k就是所求。比如称3次知道轻重可以从3^{3=27个球中找出不同的球出来，如果不知道轻重就只能从（3}3-1）/2=13个球中找出不同的球出来

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微软面试题（迷语篇)
微软面试题（迷语篇)
微软，软件业的巨人，是每个的特别是年轻软件开发人的梦想之地，微软的面试是非常严格的，录取比例大约是60有中选一人，相信可爱的梦想家们肯定急切的想知道怎么样才能幸运的成为1/60！ 

微软面试试题可分为（1）迷语，（2）算法，（3）应用程序，（4）智力等等， 

本文为迷语篇。

现取部分试题内容：

1.为什么下水道的盖子是圆的？

2.美国有多少辆汽车？

3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如果给你的工人付费？

3.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？

4.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？

5.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？

6.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？

7.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？

8.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？

9.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？

10.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？